Номер 05, 2008

Премия «Инженер года»: Награды для сообразительных

Премия «Инженер года» ежегодно вручается специалистам за серьезные научные и производственные достижения в двух версиях: «Профессионал» и «Инженерное искусство молодых». Однако требования к конкурсантам и в том, и в другом случае одинаково высоки. И порой для победы в профессиональной версии молодому номинанту не хватает лишь возраста. Серьезная премия для серьезных людей.

И оттого удивительным и неожиданным было неординарное выступление Владимира Максименко, молодого инженера из Тольятти. Но эпатировать аудиторию, которая, кстати, радостно его поддержала, тольяттинец не собирался. Он просто привык всегда и во всем быть честным и открытым.

Не в деньгах счастье?

Ренат Нургалиев, Москва

– Наши автомобили могут быть не хуже зарубежных, – также честно и откровенно рассуждает Владимир, – я готов кричать об этом на всех углах! И это все, что я пока могу сделать. На завод не пойду. Пока он не сможет платить мне столько, сколько мне нужно, чтобы не думать все время о деньгах. Деньги в промышленности только начинают появляться, а я хочу жить сейчас.

Владимир – аспирант третьего курса Тольяттинского университета. Его специальность – тепловые двигатели. Вместе с товарищем по студенческой скамье организовал коммерческую фирму, которая проектирует компрессоры любого типа. И успешно! В списке коммерческих побед значится даже договор с «АвтоВАЗом».

Увы, молодой тольяттинец высказал мнение, характерное для многих выпускников технических вузов. К счастью для отечественной промышленности и науки, оно в корне отличается от мнения его коллег по конкурсу.

Владимир Максименко, Тольятти

Так, Сергей Тихонов – лауреат версии «Инженерное искусство молодых» в номинации «Химия» – уверен, что, хотя и понимает стремление молодых инженеров поскорее уйти в коммерцию, сам такой путь не приемлет.

– Я же технарь, инженер по призванию, – поясняет Сергей, – мне нравится решать сложные творческие задачи. А торговать не могу. Я успел немного поработать в коммерческой фирме и понял, что это не мое – одни бумаги и беготня.

Вокруг много соблазнов. Молодой человек хочет сразу и все. Но он в первую очередь молод – и многое ему и не по карману, и не по статусу. Не бывает так, чтобы начинающий специалист сразу зарабатывал большие деньги. Думаю, человек вообще должен оправдывать деньги, которые получает. А для этого спросить себя: «За что мне платить? Вношу ли я вклад в науку, производство, бизнес?»

Кто-то должен и производить

Я, например, пришел на свое предприятие с дипломом инженера. Но одного диплома мало. Нужен опыт. Больше чем на лаборанта я рассчитывать не мог. Так и пошло – сначала лаборант, потом зам. заведующего лабораторией и т.д. Теперь – мастер производственного участка ОАО «Воскресенские минеральные удобрения», отвечаю за технологический процесс, бесперебойность, безопасность и качество работы цеха.

Но далеко не всем хватит терпения вот так, ступенька за ступенькой, строить карьеру. Обычно, как только появляется семья, дети, человек бросает завод и уходит работать в какую-нибудь фирму. Практически все мои сокурсники сейчас заняты в коммерции – продают химию и неплохо зарабатывают. Но ведь продают! А кто-то должен и производить!

Сейчас основная проблема на производстве (не только на нашем) – неподготовленность кадров. Рабочие неквалифицированные. Молодые работают недолго – быстро уходят. Остаются в основном пожилые люди. Мы потеряли ту крепкую базу подготовки, которая была раньше. Организовывать повышение квалификации сложно. Так что пока проблем много. Но – будем стараться.

В этом году Сергей защищает кандидатскую диссертацию. Параллельно окончил институт по информационным технологиям. Не для карьеры – скорее для себя, чтобы «не отставать от общества». В конкурсе «Инженер года» побеждает второй раз. Первое лауреатство получил в 2006-м.

– Все-таки уже пять лет работаю на предприятии, – объясняет свой успех Сергей. – Не люблю незаконченных дел. Ставлю перед собой цели и стремлюсь их достичь. Цель в этом году – окончить аспирантуру и получить ученую степень. Надеюсь, потом будет повышение.

Хорошо, что этот конкурс поддерживает инженеров. Профессия необходимая, но хороших специалистов найти сложно. А здесь – одни профессионалы...

Извините, мне нужно бежать, – улыбнулся молодой человек, – друзья ждут. Давно не виделись. Все времени не хватает – работа, аспирантура, семья, ребенок маленький.

Творчество зависит от тебя самого

Сергей Тихонов – прекрасный пример молодого специалиста. Неудивительно, что его уже дважды отметило компетентное жюри.

– В профессиональной версии мы учитываем опыт работы, достижения, знаки отличия номинантов. Для молодежи важно другое, – рассказывает Сергей Михайлович Колосс, директор по научной работе и образованию Международного союза научных и инженерных обществ. – Мы оцениваем их степень профессиональной продвинутости, насколько творчески они развиваются, что зависит не только от самих молодых инженеров, но и от их руководителей. Всегда заметно, если у кого-то есть мощная поддержка, его направляют, им руководят, а кто-то пробивается сам, и ему тяжело. Хотя каждый творческую энергию проявляет самостоятельно. Никого нельзя заставить это делать. Но создать благоприятные для творчества условия – можно.

Как эксперт я обращаю внимание на то, как человек входит в профессию. Многие конкурсанты определились еще во время учебы – в студенческие годы нашли для себя предприятие, как правило, довольно крупное, и до сих пор там работают.

Похоже, это оптимальный вариант. У нас как был отрыв учебного процесса от производственного, так и остался. Только мощные компании могут организовать краткосрочные курсы повышения квалификации, другим это не по силам.

Пора загадывать далеко вперед

В идеале, должна перестроиться вся цепочка предприниматель – вуз. Предприниматель должен формировать заказ по кадрам, а высшая школа – на него ориентироваться. Кое-где система работает, но это единичные примеры. Наши компании не готовы вкладывать деньги в подготовку высокотехнологичных кадров. Они не привыкли загадывать далеко вперед.

За восемь лет у премии сложились добрые отношения с целой сетью производителей в разных отраслях. Они знают о нашем конкурсе, и для них важно участие в нем – это достижение, профессиональный и творческий рост.

Восемь лет – уже история. Особенно если учесть, что создавалась премия в самые тяжелые для промышленности времена. Когда лучшие специалисты уезжали за рубеж или уходили в коммерцию. Но и сегодня инженерам, как начинающим, так и профессиональным, необходимы внимание и поддержка.

В жюри и экспертную комиссию конкурса приглашаются видные российские ученые, конструкторы, инженеры, организаторы производства. Их профессиональная оценка дорогого стоит. Поэтому с уверенностью можно сказать, что в числе 217 лауреатов конкурса – специалисты только высокого уровня. И хотя они недостаточно оценены (в первую очередь, материально) государством, это нисколько не умаляет их заслуг.

Дарья ЧАЛИКОВА

К началу ^