Номер 06, 2005

Олег Пильщиков: Кузница магнатов

Заграничные барышни и юноши не задерживаются на шее родичей, с детством прощаются быстро и надежно - летом обязательно работают. Правило касается всех и каждого: будь ты хоть студентом Гарварда и прямым потомком Генри Форда, карьеру все равно придется начинать с… натирания тарелок в соседней пиццерии. Дальше, когда юный поденщик на собственной шкуре почувствует, каково оно - зарабатывать деньги, станет легче: пешки превратятся в ферзей - дельных управленцев, менеджеров ведущих компаний и просто хозяев жизни. А как у нас? Готовы ли отечественные каникуляры пролить пот и не только денег ради? И если да, то кто и как им в этом поможет? Собственно, с этим корреспондент «Ст.М» и отправилась к Олегу Пильщикову, председателю столичного Комитета по делам семьи и молодежи.

Базарные отношения

Газета студенческой общины Бауманки пестрит десятками резюме и неожиданных предложений: «Демонтаж оборудования, бетонные работы, малярно-штукатурные и кровельные работы, мытье окон», «Ремонт подъездных путей», «Производим земляные работы: выкапывание траншей и колодцев, установка колец», «Осуществляем перевозку грузов: к вашим услугам автотранспорт и квалифицированный персонал. Гарантируем качество и деликатность при квартирном переезде». Неужели все это способны выполнить студенты? Я удивлена и озабочена.

Организовать презентации и конференции, устроить рекламную акцию даже в автопробке, провести соцопрос, найти по заказу фирмы информацию и составить полную базу данных по «выкладке ее продукции», а также проанализировать «ассортимент конкурентной продукции» и сделать «мониторинг эффективности кампании» - как раз плюнуть, на все способны. Но народ, оказывается, не просто жаждет работы, он уже научился грамотно, по-взрослому себя пиарить и позиционировать.

Слова бренд-менеджер, марчендайзинг и логистика не режут ему ухо, и поиски «контактного лица» - производителя или крупного дистрибьютора продукции - для нынешних студиозов не теоретическая выкладка из соседкиного конспекта, а факт их собственной биографии, жизненная необходимость. «Тебе придется бороться с рекламными агентствами, работающими на твоем сегменте рынка», - предостерегает в форуме 22-летний Дима 19-летнего бойца промоушн-отряда Иру, а та выстреливает: «Ничего, прорвемся!»

Кстати, промоушн - тоже не модное словечко, а вполне доходное дело, за которое рада ухватиться чуть ли не каждая вторая первокурсница. Страна, как по писанному, вырулила на рельсы капитализма: дети торопятся работать, ибо личные наличные - не только клево, но и показатель того, что ты независим, а независимость - единственная, пожалуй, ценность у нынешних молодых. Они боевые, но боевые иначе, нежели их пращуры - БАМовские ударники и энтузиасты хрущевских целин. Те в тайгу, помимо денег, еще за туманами ехали, а этим уже не до туманов и запахов сосны, у нового поколения свои тараканы в голове - заработки и конкуренция с гастарбайтерами. Те и за работу просят меньше, и никаких договорных отношений с ними выстраивать не надо. Но на каждого иностранного «таракана» у студентов-разнорабочих найдется свой кулак, иногда даже не очень чистый. Напишут, скажем, в объявлении «самые порядочные в Москве грузчики-студенты», а их конкуренты сплошь «алкоголики, не способные найти работу в других областях» - как припечатают. А как же иначе, рыночное время - базарные отношения: в борьбе за «свою нишу» локти ой как помогают. Так что вопрос, готовы ли наши студиозы проливать кровь и пот за место под солнцем, сам собой отпадает. Всегда готовы!

Ищу тяжелую работу

Остался только вопрос руководящей руки. Поэтому первые слова к Олегу Пильщикову сами собой сложились:

- Что же делать тем, кто еще не прошел школу выживания стройотряда, но хочет это сделать?

- Прямым путем идти в штаб ССО: они есть почти в пятидесяти вузах Москвы, в том числе в МГУ, МИФИ, МАТИ и МЭИ. Нет «своего» - обращайтесь в Московский городской штаб молодежно-студенческих отрядов. Кстати, информацию об отрядах обязаны давать и в префектурах, причем ответ должен быть не «вот тебе путевка и до свидания», а с полной выкладкой: что? где? когда?

Впрочем, оговорился Пильщиков, инициатива не наказуема: теперь спрос сам рождает предложение, и большинство нынешних студотрядов возникло именно по желанию «снизу». Кстати, у каждого штаба, помимо традиционной для стройотрядов символики и девиза, имеется еще рекламка в Инете - ибо как же, в эпоху горячей конкуренции, да без собственного сайта! - и свои прикормленные работодатели: у кого помельче - частники из палаток, у кого покрупнее - Аэрофлот, Кодак и Электролюкс. Но все без обид, шефов «делят» по-братски - все равно же фронт работ общий: от погрузки-разгрузки и строек коттеджей до банкетных официантов и горничных в гостиницах. Но только ли в деньгах счастье?

- Мы в комитете насчитали больше десяти причин, чтобы вступить в студотряд, - говорит Олег Пильщиков. - На первом месте, скорее всего, собственный заработок: кто-то повернут на автокурсах, кто-то хочет купить джинсы, кто-то сходить с девушкой в кино, - где взять деньги? Лучше всего, где-нибудь на стройке, где бойцы заколачивают по 15 - 16 тысяч рублей в месяц, или в торгово-сервисных отрядах. Помимо денег, есть и другие стимулы: тот же жизненный опыт, ведь, например, строительные отряды - это еще и «мужание», если говорить о ребятах. А что до девчонок - то у многих на прицеле не столько работа, сколько сами бойцы, из которых, кстати, выходят неплохие семьянины, во всяком случае, молоток в руке держать умеют. Да и просто поездить по стране - чем не мотив?

Оно и правда, география студотрядов одной Москвой и областью не ограничивается: Урал, Средняя Азия, Кавказ и даже Полярный круг, - в общем-то, везде у штабов МСО имеются свои налаженные, еще с советских времен, связи. Да и не только у штабов: ректораты и профессора тоже ведь люди, и они киркой орудовали, и у них остались контакты. Скажем, строительный «Малахит», так исторически сложилось, из года в год подвязается на «железках» Свердловской области.

Сам Олег Евгеньевич в бытность свою студентом все того же МГТУ не раз и не два ездил на стройки Норильска и Талнаха, где ударно вкалывал в жилом секторе и на металлургическом заводе, наравне с матерыми работягами укладывал бетон и ремонтировал пульпапровод - большую такую трубищу, из которой сыпется всякий горный хлам. Я, конечно, усомнилась насчет действующих сегодня заводов и производств, тем более на Крайнем Севере. На что господин Пильщиков резонно заметил, что за полярным кругом живут не только медведи, но еще и газпромовцы и прочие юкосовцы, которым олигархи, кстати, платят немалые деньги. Значит, работа идет бойко: не только подъездные пути к нефтяным вышкам, но и коттеджи строят, а кому на севере нужны постоянные руки? Никому. Дешевле нанять сезонных рабочих - вот эту нишу традиционно забивают студиозы, соревнуясь в разные времена то с шабашниками, то с контрактниками.

Но грохот строек не всем по нутру: непыльная, где-нибудь в экологически чистом районе Псковья и Поволжья, работка дохода нынешнему бойцу студотряда принесет 3 - 4 тысячи рублей и, кроме того, потребует от него особой выносливости. Ведь «Осторожно, дети!» - отличительный знак всех пионерских лагерей - адресован не только и не столько водителям, сколько студентам-педотрядовцам.

- Их собирает вокруг себя проректор МАТИ Андрей Ховрин, который имеет мощного государственного заказчика в лице Московской федерации профосюзов: а лагерей сегодня больше сорока, и в каждый требуется не меньше восьми-десяти вожатых, и не только «педагогов», но желательно и ребят из других вузов, не исключая инженерные. Поэтому при федерации создана школа вожатых: прежде чем «запустить» студентов к детям, с ними сначала работают профессиональные педагоги и психологи, и курс этот длится с февраля по май. Похожий инструктаж проходят студенты-проводники и «строители».

- Конечно, нельзя просто так взять в руки мастерок и от балды сложить дом: всему нужно учиться, и такую возможность мы даем, - говорит Пильщиков. - Студент сумеет аккуратно раскидать щебенку под асфальт и вырыть траншею, но уложить сам асфальт и поставить бордюр по ГОСТу - это дело профессионала; студентов этому учат на спецкурсах. Я почему еще советую каждое лето менять работу: просто любая подработка - неплохой шанс получить вторую специальность, а когда их наберется не одна и не две - человек не пропадет. В НИИ, например, где я работал после института, научные сотрудники занимались тем, что пол-отпуска строили коттеджи.

Не только коллеги по институту, но и сам Пильщиков без куска хлеба не остался бы, случись что… Просто, помимо дипломов инженера и экономиста, у господина Пильщикова имеется еще и сертификат… стропальщика. Взял и мимоходом выучился управлять подъемным краном.

- Безусловно, я прошел курсы, хотя основные команды даются за один день, но ведь по ходу дела за пять лет учебы я еще овладел специальностями плотника и бетонщика с правом работы отбойным молотком.

Зачем нынешнему студиозу мастерок и молоток, еще могу понять, но причем тут кран, лом и прочие профессиональные фишки - извините, не дохожу. Жизнь что ли до сих пор нестабильная такая? Или так просто - для самоутверждения? Но современные бойцы утверждаются иначе: самое большее - демонтируют оборудование, кладут рельсы или разгружают вагоны, а так все на озеленение и обустройство территорий налегают. Сто тридцать приведенных в божеский вид московских двориков, по словам Олега Пильщикова, - заслуга студиозов. Кстати, недавно глава молодежного комитета ходатайствовал за студентов перед мэрией Геленджика, просил черноморских коллег дать молодежи вакансии дружинников и садовников в курортных парках. Речь шла о так называемых лагерях труда и отдыха: собственно, труда там кот наплакал - два-три часа поливки или художественной стрижки кустов, иногда уборка пляжа - а вот отдыха хоть отбавляй.

- Зато и воспитательный момент есть, - добавил Пильщиков. - Когда человек трудится, он и к пляжу с морем иначе относится: нигде не грязнит.

Приманка для бизнесменов

Собственно, и сама цель комитета и штабов не столько дать «каждому по потребности» - подколымить да подхалтурить, - сколько еще и воспитать молодых людей: в коллективе определяются возможные лидеры, а молодые и амбициозные штабам ССО всегда нужны. Тут, правда, есть маленькое условие - к молодости и амбициям желательно, чтоб была приставлена светлая голова: как в любой организации, в штабах ССО имеется карьерный рост и свои «слои», просто работяги и «старшие». Старшие - они же супервайзеры, они же командиры, потом менеджеры, координаторы отрядов - поступившие заказы отдают самым ударным, рейтинговым отрядам. Еще не проявившим себя новичкам достаются крохи, но им есть, куда расти, ведь «старики» - генераторы идей и, несомненно, хорошая приманка для бизнесменов.

Хоть это к делу прямо не относится, но заметьте: кадровый вопрос большинства крупных компаний и мелких контор у нас в стране решается исключительно за счет приятелей и друзей, как правило, институтских. И это понятно: где еще, как не в студотряде - под стук кувалды и коллективное поедание манки с тушенкой - можно так тесно законтачиться с ровесниками и понять, who is who? Скажу больше: практически все более или менее известные политики и олигархи - а среди них скромно «затесались» Путин, Фрадков, Чубайс и Дерипаска - первый свой рубль, а с ним и почет, заработали именно в ССО, что делает отрядам рекламу кузницы магнатов.

- Может, еще этим - в смысле честолюбием - объясняется тот факт, что некоторые «боевые товарищи» вообще отказываются от денег? - спрашиваю Олега Пильщикова.

- Не только этим: в студотряды часто идут ради практики, но практика - это не только галочка в зачетке, но еще идеальная возможность проверить себя в профессии: случается, человек вернулся со стройки, и понимает: нет, не его, деньги большие, а работать неинтересно. Но это ничего не значит, всегда найдутся студенты, иногда даже не из профильных вузов, готовые занять твою нишу. Я еще раз повторюсь, заработок не единственный стимул взяться за кирку и лопату. Есть поисковые отряды и те же МЧСники. Там главное не деньги, а желание заниматься интересным делом. Ради Бога, есть спрос - есть предложение: ни мы в комитете, ни штабы МСО ничего не изобретаем, все - сами студенты. Захотели, например, девчонки из МГТУ организовать модельное агентство - пожалуйста, вот вам выставки, вот презентации, идите и работайте. Захотели удариться в бизнес - сами подписывайте договор с фабрикой и на всех праздниках продавайте шоколадки. Изволите телестудию, помыть окна под заказ, посадить цветочки - пожалуйста, собирайте единомышленников и вливайтесь в МСО: он координирует движение 27 окружных и районных штабов. Кстати, недавно вот так же, «снизу», столичные студенты организовали собственное производство замороженных продуктов, со своим брендом: название по юридическим причинам не разглашаю, но вы его знаете. Хотя мы ставим задачу, чтобы и «взрослые» конкуренты формировали молодежный заказ, ведь у ребят есть все - и свой заводик, и 800 пар рабочих рук…

- А если человек не хочет вступать в отряд?

- Пожалуйста. Любой, кому исполнилось 14 и еще не стукнуло 30, вправе обратиться в штаб с личной просьбой найти ему заработок, не обязательно далеко, можно поближе к дому или институту. Причем просить любую подработку - вечером, в ночное время, выходные дни. Для этого, кстати, при штабе студенческих отрядов создана молодежная биржа труда - речь идет о возможности круглогодичной подработки. Кстати, как только у студентов появилась своя организация, моментально отреагировали работодатели: им всегда легче работать с кадровым агентством, нежели с отдельным человеком.

Все шоколадно и радужно, одно огорчает: традиционный слет молодежно-студенческих отрядов с их презентацией намечен на ноябрь. Так что вы не опоздали: лето ведь только начинается, и, наконец, есть нужные телефоны и адреса…

Наталья ЕМЕЛЬЯНОВА

МСО Николай Алексеевич Клепиков: 350-0955, 350-4883

Сайт Комитета по делам семьи и молодежи - www.kdsm.mos.ru

К началу ^