Номер 05, 2011

Держите руку на пульсе жизни

Такой совет дал студентам и руководителям вузов столичный мэр Сергей Собянин

Около 20 тысяч молодых специалистов до 30 лет, выпускников высших учебных заведений и студентов, приняли участие в XXVII форуме «Карьера». Посетил форум и мэр Москвы Сергей Собянин, который активно поучаствовал в беседе за круглым столом на тему «Трудоустройство выпускников вузов», организованном Департаментом семейной и молодежной политики столицы и Московским студенческим центром.

Особенность нынешнего форума – то, что среди потенциальных работодателей увеличилось число научно-производственных объединений, конструкторских бюро, предлагающих вакансии инженеров – программистов, системотехников и других специалистов.

150 крупных компаний-работодателей предложили более 10 тысяч вакансий. Форум дал им возможность встретиться с лучшими выпускниками и молодыми специалистами более чем 100 вузов Москвы и Московской области, подобрать сотрудников, в которых наиболее заинтересована компания, и уровень образования которых наиболее полно отвечает требованиям работодателя.

На презентациях можно было получить информацию о кадровой политике, открытых вакансиях, задать вопросы и получить ответы из первых рук. Помимо поиска работы соискатели участвовали в тренингах: как составить резюме, как выиграть интервью...

Всего, по словам президента Московского студенческого центра Артура Савелова, за 14 лет проведения форума в нем участвовало не менее 600 тысяч соискателей, и 200 тысяч из них были трудоустроены.

Мэр Москвы Сергей Собянин прибыл в «Манеж» в сопровождении своего заместителя по социальной политике Людмилы Швецовой, руководителя Департамента семейной и молодежной политики Москвы Людмилы Гусевой, главы Департамента труда и занятости населения Москвы Олега Нетеребского, председателя Комитета общественных связей Москвы Александра Чистякова.

– Я учусь пока на третьем курсе, – ответила студентка Плехановки на вопрос Собянина, удалось ли ей сегодня найти работу. – У меня еще есть время, я просто хожу и смотрю, на что смогу рассчитывать после окончания вуза.

После неформального общения с представителями предприятий и компаний и с молодежью Сергей Собянин принял участие в работе круглого стола, посвященного трудоустройству выпускников вузов.

Говоря о подготовке молодых специалистов, московский мэр отметил, что сейчас особенно актуальной стала тема потребности в работниках определенных специальностей. К таким выводам пришел Сергей Собянин при осмотре стендов нескольких крупных компаний-работодателей. В одних отраслях – например, в машиностроении, остро не хватает хорошо подготовленных инженеров, конструкторов. В других – например, в гуманитарной сфере – явный переизбыток кадров.

– Часть специальностей – избыточная, часть – дефицитная, поэтому около одной трети выпускников вузов работают не по полученной специальности, – сказал Сергей Собянин. – С одной стороны, такая ситуация приносит неприятности самому молодому человеку – он не находит себя как специалист, не может стать даже на первую ступень карьерной лестницы, а потому перестает быть уверенным в себе, чувствует моральный дискомфорт, и не исключено, что полностью утратит возможность реализоваться в выбранной специальности, потеряв и полученные знания и навыки, и профессиональный интерес. С другой стороны, это наносит определенный экономический ущерб стране – ведь государство тратит на обучение каждого студента большие средства, которые не только не окупаются, но и фактически уходят в пустоту...

В связи с этим Сергей Собянин пообещал на совете ректоров московских вузов обсудить вопрос о создании центров, которые занимались бы трудоустройством выпускников и прогнозированием ситуации на рынке труда. И сделать это надо при всех вузах – как государственных, так и частных. Тем более что в столице уже есть определенный опыт – подобные центры существуют в 86 из более чем 250 московских учебных заведений. Причем они должны не только заниматься трудоустройством, но и следить, чтобы выпускники, найдя работу по специальности, продолжали по ней трудиться и делать карьеру.

– Составлять прогнозы для рынка труда на пять лет вперед, не говоря уже о более долгосрочной перспективе, очень трудно. Ситуация может меняться, причем кардинально, каждый год. Однако будущий специалист учится в вузе порой более пяти лет. Поэтому очередной набор студентов необходимо соотносить с потребностями рынка труда именно на пятилетнюю перспективу, а это, как я уже сказал, дело неблагодарное, – подчеркнул мэр. – Но при любой ситуации необходимо не только предлагать работу выпускникам, но и прогнозировать трудовые ресурсы. Причем потолок прогноза должен рассчитываться не на год-два, а на десятилетия. Поэтому необходим научный анализ, сделанный специалистами на государственном уровне. Да и сами высшие учебные заведения должны держать руку на пульсе жизни, чувствовать конъюнктуру на рынке труда.

По-прежнему больной вопрос – нехватка студенческих общежитий для иногородних. Продолжая тему, отчетливо обозначенную Президентом России Дмитрием Медведевым на встрече со студентами в Политехническом музее, Сергей Собянин сообщил, что столичные власти намерены выделить городским вузам землю под строительство студенческих кампусов, то есть целых университетских городков с хорошо развитой инфраструктурой.

– В университете должны быть свои кампусы, общежития. Снимать квартиру в Москве недешево. Мы договорились с министерством образования и науки России выделить площадки под строительство кампусов, особенно тем университетам, у которых корпуса разбросаны по городу, – сказал московский градоначальник. Студентам не по карману арендовать жилье, к тому же приходится тратить много времени на дорогу от общежития до места учебы.

Мэр отметил, что до 90 процентов выпускников столичных вузов остаются работать в Москве.

– На самом деле проблема не в том, что они не едут в те места, откуда приехали, а остаются в столице. Если они остаются, значит, есть потребность в этих специальностях в Москве. Главная проблема – жилье, – подчеркнул Сергей Собянин. – Ранее власти Москвы пытались решить эту проблему путем предоставления выпускникам служебного жилья. Но результат оказался неочевидным... Человека «привязывают» к жилью, и он уже не может сменить место работы.

В конструктивной беседе за круглым столом приняли участие и другие столичные руководители. Сергей Собянин внимательно выслушал мнения студентов и преподавателей вузов, принял высказанные ими пожелания к сведению для дальнейшей реализации.

Во время работы форума Московский студенческий центр проводил традиционное анкетирование соискателей для дальнейшего формирования общегородской базы данных молодых специалистов и взаимодействия с работодателями. 

К началу ^