Номер 03, 2008

МИИТ: «Железка» – мир особенный

В Московском государственном университете путей сообщения (МИИТ) – одном из самых крупных и старейших транспортных вузов России – традиции взаимовыручки и помощи тем, кто в ней нуждается, заложены чуть ли не со дня основания.

Еще в 1898 году Императорское московское инженерное училище, а именно из него вырос современный МИИТ, объявило о первом бале «в пользу недостаточных студентов». Благотворительный бал имел большой успех, в том числе и материальный.

Сегодня материальную помощь нуждающимся студентам в МИИТе распределяет профком. Он среди других вузов тоже один из самых первых: в этом году отпразднует свой 83 день рождения – и имеет свою специфику – железнодорожную. Для миитовца железная дорога, или, как ласково ее называют на профессиональном сленге, «железка» – целый мир, в котором рождаешься, живешь и воспитываешься.

По заветам дедушки

Для председателя студенческого профкома Дмитрия Квитко МИИТ – вуз не случайный. Еще бы! Железнодорожник в четвертом поколении, свой нынешний пост он занял еще на четвертом курсе.

– Прошел многие карьерные ступеньки, – раскрывает профессиональные секреты Дмитрий. – Когда поступил в вуз, то, следуя совету деда, решил, что должен обязательно проявить себя в самых разных областях. С детства привык многим интересоваться: музыкальная школа, серьезное увлечение боксом.

В МИИТе сразу пришел в профком, занимался общественной работой, но и спорт не бросал. Даже вошел в сборную института по боксу. Однако со временем спорт отошел на второй план – учеба и работа в профсоюзе стали занимать много времени, особенно когда стал председателем профкома. Учился всегда хорошо.

На последних курсах института Дмитрию было нелегко. У профсоюзного лидера, помимо организационных, много и других обязанностей: общение с вышестоящими конторами, с партнерами по общему делу. Кроме того, он представляет Московскую федерацию профсоюзов в столичной думе. На первых порах выручали друзья-соратники – слаженная команда студенческого актива.

Социальное партнерство

Вступив в новую должность, принципиально новых порядков Дмитрий заводить не стал.

– Думаю, неправильно, когда новый человек начинает перестраивать все по-своему, – объясняет Дмитрий. – Прежде всего, это неуважение к опыту предыдущих поколений. Я благодарен своему предшественнику – он оставил мне хорошее «наследство», и мне было легко стартовать. Но через некоторое время все-таки внес в работу небольшие изменения. Не потому, что меня что-то не устраивало, – ситуация изменилась.

Прежний председатель был аспирантом и преподавателем. И его команда тоже. А у меня в активе в основном студенты. У них и интересы другие, и времени куда меньше, чем у аспирантов. Пришлось это учитывать.

Основная же линия осталась неизменной. Как были хорошие отношения с администрацией вуза, так и остались. Социальное партнерство – лучший путь развития, у нас он к тому же сложился исторически. Это давняя традиция в вузе – согласовывать с профсоюзом все вопросы, касающиеся социально-экономической жизни студента. И мы, конечно, в свою очередь тоже к руководству прислушиваемся. Нет у нас проблем и с преподавателями – общественная жизнь в вузе сложилась давно, и в большинстве случаев к нашим активистам относятся вполне лояльно.

Кто не думает о бонусах

Профсоюз МИИТа и по численности один из самых крупных – в нем состоят 89,2% студентов. К числам профсоюзные лидеры относятся строго – не прибавить, не убавить. Если количество не доходит до ста, на то должны быть причины.

– Для Москвы у нас показатель хороший, для нашей отрасли – нет, – разъясняет мой собеседник. – Сотрудники предприятий знают, какие бонусы дает им членство в профсоюзе. Если, например, выпускник идет работать по профилю, при прочих равных условиях место отдадут тому, у кого больше профсоюзный стаж.

В нашем вузе определенное число студентов учится на коммерческой основе. – как раз те самые недостающие десять процентов. Однако и платники бывают разными. Одних обучают за счет предприятия, и они, конечно, заинтересованы в тех благах, которые дает профсоюз. Обучение других финансируют родители – эти студенты, как правило, ни в чем не нуждаются, просто получают образование. Их не интересуют ни наша материальная помощь, ни досуговые программы, ни стаж. Много в вузе иностранцев, которые тоже не входят в профсоюз.

Кому детский сад?

2008 год объявлен Годом семьи. Однако молодые пары профком поддерживал всегда – специальная программа ему не нужна. В МИИТе около 130 студенческих семей. Им дарят подарки, помогают с путевками на отдых, хлопочут об отдельной комнате в общежитии. До недавнего времени еще и дарили билеты на новогодние елки, но после принятия закона, по которому получивший билет должен заплатить за него подоходный налог, от этого пришлось отказаться.

– Неудобно получается – человек должен платить за полученный подарок. Мы и так готовим презенты для всех семей – наша организация не может оплачивать еще и подоходный налог.

Но это не самая большая проблема. Сложнее с детскими садами. До 2003 года ООО «РЖД» не существовало – было Министерство путей сообщения. Наш вуз и вся социальная система находились у одного хозяйствующего субъекта. Когда образовалась коммерческая компания, мы лишились социальной поддержки в том объеме, какой получали раньше. Сейчас МИИТ подчиняется Министерству транспорта, а с ООО «РЖД» у нас остались лишь партнерские отношения.

Мы потеряли в том числе и детские сады. Но по мере сил выкручиваемся. Если студентка выходит из академического отпуска и ей не с кем оставить ребенка, официально обращаемся к заведующей детсада по месту жительства, просим принять ребенка без очереди. Как правило, идут навстречу.

В нашем ДК вместе с администрацией округа проводим ежегодные конкурсы «Папа, мама, я – счастливая семья». На них молодые супруги могут выиграть серьезные подарки – например, стиральные машины.

Отстали от Маслякова

В отличие от других вузов, профком МИИТа творчеством студентов вплотную не занимается – для этого есть ДК института и проректор по воспитательной работе. Но если нужно, мы всегда рады помочь. В остальном все как у всех – спортивные соревнования, праздники и конкурсы, на которых миитовцы всегда показывают хорошие результаты, выездные учебные семинары актива. Кстати, на известном межрегиональном фестивале «Остров свободы» в конкурсе «Профсоюзный лидер» студенты МИИТа вот уже три года удерживают призовые места. Эту добрую традицию заложил Дмитрий.

Только с КВНом прокол – пока вузовская команда особых успехов не делает. Странно, если учесть, что именно МИИТ стал родоначальником КВНа. Бессменный председатель высшей лиги Александр Масляков сам когда-то окончил этот вуз.

За романтикой и рублем

МИИТ – родоначальник не только кавеэновского движения. Студенческие отряды – тоже его идея. Именно миитовцы были первыми на строительстве знаменитого БАМа. Ректор вуза Борис Алексеевич Левин в свои студенческие годы руководил строительным отрядом.

Традиционная специализация миитовских ССО – монтеры путей, обходчики, строители дорог. Профкому принадлежит заслуга в создании и формировании отряда проводников. Сегодня в нем задействовано около 200 человек. Однако не только из-за романтики дорог колесят студенты по просторам.

– За лето студенты могут заработать неплохие деньги, – говорит Дмитрий. – В среднем на каждого приходится 14 тысяч. Кто-то умудряется за два месяца заработать и 40 тысяч, не считая премиальных за отличную работу.

Работа хоть и с романтическим ореолом, но не такая уж простая. Но у нас ни разу не было нареканий ни от дирекции, ни от пассажиров. Зато благодарностей много. Ведь студенты, за редким исключением, – народ интеллигентный, сдержанный, воспитанный. И железная дорога – их родная стихия.

Наши юноши и девушки работают на разных направлениях. В основном летом. Нам часто доверяют детские поезда – студенты легко находят общий язык с ребятней.

«Железка» – область, в которой все друг друга знают. Бывшие выпускники МИИТа, которые теперь занимают руководящие должности, часто звонят в профком и просят порекомендовать им в сотрудники толкового специалиста. Звонят неспроста – в профсоюзе человек виден как на ладони.

Очарование и гламур

Создание нового студенческого клуба – еще одно направление работы профкома. Он объединяет студентов, которым хотелось бы заниматься искусством. Уже провели фотоконкурс «Железные дороги России» при поддержке вузовской многотиражки и газеты «Гудок». Идея конкурса принадлежит студенту МИИТа Андрею Сполитаку, страстно увлеченному фотоискусством. Правда, сейчас Андрей занимается более масштабным проектом, который назвал «Обложка года».

– Идея родилась в прошлом году, – рассказывает Андрей. – Подумал: чем обычные студентки хуже моделей, которые снимаются для модных журналов? Захотелось показать красоту и индивидуальность наших девушек, чтобы все увидели, какие они замечательные.

В мае начал подбирать «подходящую натуру». Объявления не развешивал. Просто подходил к студенткам и предлагал поучаствовать в конкурсе фотографии. Большинство с удовольствием соглашались.

Набралось 104 претендентки. С каждой провел пробную фотосессию в скверике МИИТа – такой романтический стиль. Деловой стиль – следующий этап конкурса. Он проходил в Москва-Сити среди хайтечных сооружений. Этап на гламурный стиль проходил в Академии парикмахерского искусства. С претендентками работали профессиональные визажисты и парикмахеры. Спортивный стиль девушки демонстрировали в спортивном центре при МИИТе. Каждая выбирала свой вид спорта. Со многими работали тренеры.

Андрею и самому не занимать спортивной злости. Довести до конца такой масштабный проект практически в одиночку – не шутка!

«Студенческий меридиан» не мог не заметить инициативного и самоотверженного молодого человека. Поддержал его проект и предоставил главный приз победительнице конкурса – фото на первой обложке журнала.

Дарья ЧАЛИКОВА

К началу ^